For Teams

De mensen die je zoekt.
Wij kennen ze al.

Morgen aan tafel met jong talent dat past. Niet het beste cv. De beste match.

Plan een gesprek

We reageren binnen 24 uur.

Jonge professional aan het werk op kantoor

Wij werken o.a. voor

In cijfers

Jong bureau.
Geen jonge ervaring.

TEN bestaat sinds 2026. Maar wij doen dit werk al veel langer.

9 Bedrijven die ons vertrouwen Sinds 2026
750+ Mensen geplaatst Hiervoor
5.000+ Gesprekken gevoerd Hiervoor
100+ Bedrijven geholpen Hiervoor

"Hiervoor" = onze eerdere rollen bij Robert Walters en Delta Capita.

Anders

Wat ons anders maakt.

Wij snappen jullie kant.

Hiervoor zaten we zelf in corporates. We weten welke starters het redden.

Geen stapel cv’s.

Twee of drie mensen die we van gesprekken kennen. Niet van een profiel.

Snelheid die klopt.

48 uur tot eerste kandidaten. Omdat we de mensen al kennen.

Hoe het werkt

Van intake tot ver na de start.

  1. 01

    Intake

    We komen langs. Voor de rol, de cultuur, de dynamiek. Geen pitch.

  2. 02

    Voorstel

    Binnen 48u. Twee of drie mensen die we kennen en die passen.

  3. 03

    Jullie ontmoeten

    Wij begeleiden van eerste gesprek tot handtekening.

  4. 04

    12 maanden erbij

    Deta-vast: we blijven het eerste jaar betrokken bij kandidaat én team.

Uit ons netwerk

Dit soort mensen kennen we.

Geanonimiseerd. Echte profielen uit ons netwerk.

Profiel

Commerciële Economie · 25 jaar · Hogeschool Rotterdam

Een jaar voorzitter van zijn studievereniging. Drie stages, drie keer gevraagd om te blijven. Verkoopt niks, maar aan het eind van het gesprek wil je wel met hem samenwerken. Zoekt een commerciële rol in financial services of B2B sales.

Profiel

Bedrijfseconomie (BSc) · 24 jaar · UvA

Liep zes maanden stage bij Deloitte Financial Audit. Halverwege vroegen ze of ze wilde blijven. Analytisch, snel, en de enige stagiair die ooit vrijwillig een draaitabel bouwde op vrijdagmiddag. Zoekt haar eerste rol in financial controlling of business analyse.

Profiel

Finance & Control (BSc) · 26 jaar · HvA

Vier maanden stage bij een verzekeraar, vertrokken als degene die het maandelijkse rapportageproces twee dagen sneller maakte. Rustig, precies, en het type dat een fout vindt in een jaarrekening die al twee keer gecontroleerd is. Zoekt een rol als junior financial bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds.

Jong team lacht samen achter een laptop
Uit de praktijk

Van 3 naar 24 professionals
in zes maanden.

Een grote leasemaatschappij moest een complete afdeling opbouwen, maar had de interne HR-capaciteit niet. TEN schakelde in met een projectmatige aanpak: geselecteerd op culturele fit, ingewerkt met begeleiding. De meerderheid werkt er nog steeds.

Vertel ons je vraagstuk →
Sectoren

Waar wij thuis zijn.

Finance & Accounting

Controllers · Analysts · FP&A

Risk & Compliance

Risk Officers · AML · KYC

Business Operations

Ops Managers · Projectleiders

Sales

Sales Managers · Junior BD · Account Execs

Samenwerken

Detachering, vast, projectmatig.

We kijken samen wat past. Niet wat handig is voor ons.

Detachering

Min. 12 maanden. Flex aan het begin, zekerheid voor beiden.

Vast

Werving en selectie. Match die ook over 3 jaar nog klopt.

Projectmatig

Voor een afgebakend vraagstuk. Snel ingezet, scherp.

Reviews

Wat opdrachtgevers zeggen.

We krijgen van andere bureaus stapels cv’s waar we doorheen moeten ploegen. TEN stuurt er drie. En dan zit er altijd eentje bij waar we enthousiast van worden.
Julian HansenHiring Manager, Ayvens
Tachtig procent van de mensen die via TEN bij ons zijn gestart, werken hier nog steeds. Doorgegroeid, meer verantwoordelijkheid. Dat zegt alles.
OpdrachtgeverGrote leasemaatschappij
Aan tafel?

Morgen aan tafel met de juiste persoon?

We reageren binnen 24 uur.

Plan een gesprek Of app ons direct