Twee mensen. Vier vakgebieden. Eén overtuiging.
De markt beoordeelt mensen op wat ze al deden. Op een cv, een portaal, een filter dat je nooit sprak. Wie aan het begin staat, valt daar structureel buiten, hoe veel potentieel er ook zit.
Wij kozen voor het omgekeerde: gesprekken vóór vacatures, en mensen zien vóór ze zichzelf bewijzen. We zaten jarenlang aan de andere kant van de tafel en weten wie er bovenuit komt.
Daarom bestaat TEN. Sinds 2026. Omdat een nieuwe generatie talent een nieuwe aanpak verdient.
Bij Robert Walters en Delta Capita. Daar leerden we waar starters vastlopen. En welke starters er bovenuit komen.
Cijfers van vóór TEN. De start-cijfers (9 / 20) staan op For Teams.
Nick richtte TEN op samen met Tjerk. Daarvoor bouwden ze samen veertien jaar ervaring op bij Robert Walters en Delta Capita: meer dan 750 plaatsingen en ruim 5.000 gesprekken. Nick spreekt de taal van finance en risk. En je spreekt hem zelf, altijd.
Tjerk richtte TEN op samen met Nick. Geen salesteam, geen accountmanagers, geen callcenter: je werkt met hen twee, van eerste gesprek tot plaatsing tot nazorg. Want een goede samenwerking voelt niet als een transactie. Die voelt als een partnerschap.
Sport, borrels, momenten buiten kantoor. Daar leren we mensen echt kennen, en daar ontstaan de klikken die een cv nooit laat zien.
Stuur ons een berichtje. Vertel wat je zoekt. Of dat je het nog niet weet.
App onsWe reageren binnen 24 uur.
Plan een gesprek